Impacto del Reclutamiento en tu Organización

Impacto del Reclutamiento en tu Organización

¿Estás consciente de lo relevante que es conocer, desarrollar y aplicar el proceso de Reclutamiento y Selección en la organización?

 

El recurso humano dentro de una organización es básico para coadyuvar a que se logren los objetivos y generar grandes resultados; sin dejar de lado las expectativas del propio empleado.

Un proceso que siempre debe de existir dentro de una organización es el de Reclutamiento y Selección, ya sea interno o externo, el cual apoya en demasía la atracción del talento humano idóneo, quien cubrirá con los requerimientos competenciales básicos que el puesto requiere.

Son muchos los beneficios que logra la organización cuando le brinda la importancia debida al proceso de Reclutamiento y Selección, como:

  • Disminuir el riesgo de contratar personas NO idóneas para el puesto
  • Disminuir el índice de rotación de personal
  • Destacar el potencial del empleado, no sólo para cubrir un número de vacante
  • Es un factor clave para los programas de desarrollo y evaluaciones de desempeño
  • El desempeño del Gerente depende, en gran parte, del desempeño de los empleados
  • Una selección eficiente es importante debido al costo directo e indirecto que tiene el reclutar y contratar
  • Correcta utilización de los procedimientos legales

El insertar talento humano competente en la organización, es un trabajo multidisciplinario con corresponsabilidades específicas dentro del proceso de Reclutamiento y Selección; el cual, es indispensable que toda persona inmersa en tal proceso conozca y desarrolle de acuerdo con el Procedimiento y Política establecida dentro de la organización.

Bricia Palafox

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