En el mundo empresarial actual, ya no basta con cumplir por cumplir. Implementar la NOM035 de forma aislada, sin considerar el clima laboral, es como ponerle un curita a una fractura. Ambos elementos —la norma y el ambiente emocional de trabajo— no son caminos separados, sino ejes complementarios que, cuando…
Cómo detectar señales tempranas de riesgo psicosocial Aprender a escuchar lo que no se dice Los riesgos psicosociales no aparecen de la noche a la mañana. Se incuban en el silencio, en la tensión cotidiana que nadie nombra, en la presión que se vuelve “parte del trabajo” hasta que revienta….
¿Qué pasa si no cumples la NOM035? Lo que toda empresa debe saber para 2025 Si tienes una empresa en México —mediana o grande— es casi seguro que ya has oído hablar de la NOM-035-STPS-2018, mejor conocida como la NOM035. ¿Pero sabes realmente qué pasa si no la cumples? Muchos…
La Importancia del Bienestar Emocional para Incrementar la Productividad en las Organizaciones El bienestar emocional en el entorno laboral es un aspecto fundamental que influye de manera directa en la productividad de los empleados y, por ende, en el éxito de las organizaciones. En un mundo empresarial cada vez más…
Capacitación en Recursos Humanos como Tendencia para el 2025 La capacitación en recursos humanos se perfila como una de las tendencias más significativas para el 2025, impulsada por la transformación digital, la necesidad de adaptación a un entorno laboral en constante cambio y la creciente demanda de habilidades específicas. A…
La Importancia de las Evaluaciones de Clima Laboral Las evaluaciones de clima laboral son herramientas esenciales para las organizaciones modernas que buscan optimizar su ambiente de trabajo y, por ende, mejorar su rendimiento general. Estas evaluaciones permiten a las empresas comprender la percepción de sus empleados sobre diversos aspectos del…
Tendencias de Gestión de Talento Humano en México para el año 2025 La gestión del talento humano en México está experimentando un cambio significativo, impulsado por la transformación digital, las expectativas de los empleados y las dinámicas del mercado laboral. Para 2025, se anticipan diversas tendencias que redefinirán la forma…
En el corazón del reclutamiento 4.0 se encuentra la adopción de herramientas de vanguardia como inteligencia artificial…
Aprendizaje experiencial, ¿Qué es y cómo funciona? El aprendizaje experiencial va mucho más allá del simple hecho de incluir dinámicas o “juegos” dentro de nuestras capacitaciones; este tipo de aprendizaje es muy poderoso cuando se logra abrir la perspectiva de las situaciones y problemáticas, cuando se genera un “darse cuenta”…
Durante el año 2018 hubo un gran revuelo por la entrada en vigor del la NOM-035-STPS-2018, misma que dicta los elementos para identificar, analizar y prevenir los riesgos psicosociales en los centros de trabajo.
Recuerdo que en ese entonces se escuchaba decir por parte de los trabajadores que ahora sí ya podrían demandar a sus patrones por estrés laboral; decían también que gozarían de bienestar durante el desempeño de sus labores. De hecho, también había patrones que estaban alarmados por el desconocimiento de la Norma, y sobretodo por las multas exorbitantes a las que podrían ser acreedores por el incumplimiento.
