Durante el año 2018 hubo un gran revuelo por la entrada en vigor del la NOM-035-STPS-2018, misma que dicta los elementos para identificar, analizar y prevenir los riesgos psicosociales en los centros de trabajo.

Recuerdo que en ese entonces se escuchaba decir por parte de los trabajadores que ahora sí ya podrían demandar a sus patrones por estrés laboral; decían también que gozarían de bienestar durante el desempeño de sus labores. De hecho, también había patrones que estaban alarmados por el desconocimiento de la Norma, y sobretodo por las multas exorbitantes a las que podrían ser acreedores por el incumplimiento.